离职证明格式 篇1
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方____(部门)的___(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)__：
乙方签字__：
甲方代表签字：__
_年_月_日
_年_月_日
离职证明格式 篇2
兹证明__(身份证：_______________)自20__年_月__日至20__年__月__日在我司担任__部门__岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明!
___公司
____年__月__日
离职证明格式 篇3
兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20__年___月___日至20__年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年___月___日
离职证明格式 篇4
兹证明___先生，身份证号码____于20__年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于20__年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
广西陇川钢结构有限公司
20__年9月30日
离职证明格式 篇5
兹有我司员工___，身份证号码为_________，自____年__月__日入职我司____项目部担任____职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
________有限公司
20__年_月_日
离职证明格式 篇6
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称(加盖公章)
_年_月_日
离职证明格式 篇7
___先生/女士/小姐，自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司盖章
日期：20__年__月__日
相关规定
中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
