就工资收入而言，晋升一级调研员后，其基本工资、津贴补贴、住房公积金等收入，均要比任正处实职高一截，这可都是实打实的真金白银，再者，晋升一级调研员只是过渡，终极目标是尽早升任二级巡视员，那时的工资收入、住房补贴和公积金、医院待遇等，更非正处实职可比。
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
调研员
调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。
根据《中华人民共和国公务员法》(2019年6月1日起施行)，调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。
调研员是国家公务员。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。
国家公务员的级别分为27级，一级调研员属于17级至11级;二级调研员属于18级至12级;三级调研员属于19级至13级;四级调研员属于20级至14级。
晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
