如何提高孩子的精神世界 怎么维护自尊心?

2022-09-27 16:31:27

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很多家长觉得孩子的学习要是特别好,那么他们的意志力就是比较高的,俗不知孩子在学习的过程中并不依靠意志力,因为他们觉得这个书比较好比较有趣,于是就开始不断的学习。

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通常情况下我们想要学习好,那么就需要培养孩子的学习,兴趣毕竟兴趣是孩子最好的老师,他能够引导孩子。

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在现实生活中自信心能够反映出人们的心理状态,孩子只有时刻表现出我能行,我能够,只要长期处于这样的状态,那么孩子的精神世界是特别丰富的。

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因此众多的家长想要提高孩子的精神世界,不妨多培养孩子的自信心,因为自信心是孩子成长过程当中比较重要的一步。

维护

伤害了自尊心就等于伤害了感情,所以善待自尊心成了人生中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人,那么至少可以减少不必要的情感伤害,同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。

方法一:把自己的自尊心要求写下来

将心比心,这是最合适的方法。在办公室中,不妨把自己对自尊心的要求写下来,而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见,不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因,而不是指责自己的过错”。因为自己有这样的要求,那么在对待下属,同事时或许就会考虑对方的情绪和要求,不至于伤害到对方脆弱的情感。

方法二:学会把自尊心看作“面子”

自尊心的问题说白了也就是“面子”问题,没有人愿意被老板随意当垫背,也没有愿意被同事经常恶搞,更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角,因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉,也就是有可能“脸面丧尽”。正确的方法,即是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上,这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。

方法三:积极参与“自尊心伤害”之补救

无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心,首先要想到补救的良策。由于行动上的积极补救,说明我们还在挽救自己的过错,听之任之绝对是不负责任的方法。我在一个敞开的办公环境里对秘书提出批评性意见,导致她的不高兴。事后我主动说Sorry, 并对自己一直把她当小孩子看待表示了抱歉,并感谢她为自己提出了一个好的建议,从此也成为我的人生经验。我的补救为此让我和我的秘书关系变得更加融洽。

方法四:为自尊心建个小房子

由于了解了自己对自尊心的保护要求,故在和他人相处过程中,可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子,那可是真正的保护层,使其与伤害有效隔离。这个小房子由无数的Don’t组成,比如不要践踏尊严,不要侵犯隐私,不要公然对峙,不要限制自由,不要主动揭短,不要藐视存在。有了这样的不作为,那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护,也因此理顺了办公室的关系。

方法五:用“自尊心”调动积极性

别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑,更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。IVY是办公室里学历最低的一位同事,她的自卑情结一直很深。于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她,还在私下交谈中提议她继续学习,IVY很感动伙伴的尊重和理解,也为了更好地回馈团队,她一边学习一边更加努力工作,自信心也变得越来越强。

自尊心人人都有,给自尊心一个房间,或许真是一个不错的选择。

最好的是不要在意自尊心这东西。自尊其实会在文明时代过时。自尊是维护自己的人格尊严,不容许别人侮辱和歧视的心理状态。首先侮辱歧视人就是不文明、没知识、不成熟的表现。不文明也就不成熟。不成熟又因为没知识,这又跟时代扯上直接关系。说简单点,就是不必太在意自尊,只要不造成除心理之外的其他影响,自尊一词来源于被别人造成了除心理之外的伤害,历史上常有,科技不成熟,造成认知错误,导致的伤害人权行为。很多人心理脆弱,过度自尊等都不少。其实如果别人侮辱歧视你,造成心理伤害那就已经是你心理不健康了,多学知识特别社会政治历史可以让自己认知成熟起来,这个不随年龄改变,只随认知改变,也就是广泛的社会历史方面知识。我们这时代有人嘴巴不文明,能忍便忍,有社会、有老师、善良的叔叔伯伯找他们解说便是。邪不胜正,对的永远是对的。有句话叫做事实胜于雄辩。若想要不为心理所困,就要学习思考。要记住,知识来源于生活,只来源于生活!

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