想要成为创造型的人才，首先需要了解一下创造性的人才。一般情况下，创造性的人才是指改造自然和社会活动，并且具有发明创造能力的人。可能很多人都有这方面的能力，但并不是所有人都有这方面的能力。因此我们面对这样的情况，还是需要慎重。
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由于创造性的人才对整个社会的建设发展有很大的作用，他们可能会在各行各业当中都会比较活跃，其中科技，军事，政治，商业等等行业当中，都有他们存在的身影。
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不过创造型的人才，他们往往发挥着重大的作用，并且具有不断的创新能力，他们也能够在自然和社会当中发现新的问题，充分的发挥才能。
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不得不说，创造性人才以相对新颖的创造能力解决实际问题，而当他们解决完实际问题之后，其实才算得上为创造性的人才。
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要说现如今创造型的人才是特别稀有的，但不排除就没有小伙伴们想要成为创造性的人才。不仅要自己努力，而且要从多方面进行考虑。
构成要素
创造性人才的构成要素主要包括创新精神和创造力。
创新精神主要表现为敢于提出问题和解决问题;创造力则表现为发现问题和解决问题的能力，创造力的核心内容是创造性思维。具有创造性思维，就是能够以敏锐的洞察力和丰富的想像力，发现别人没有发现的知识和疑点;能够多侧面、多角度探究问题;热衷于科研和创作，处理问题时常可以另辟蹊径;面向二十一世纪的创造性人才的主要特征表现为:独立性，好奇心，创新精神，竞争意识和健全人格。
